【中华吊顶网】做到这7点的店长，请给我来一打！

1、关怀??对别人感兴趣

店长应该多和店员沟通，这会对你有帮助。去看看每一个店员的价值，站在店员的立场看事情，找出喜欢他们的理由。人们总是会向能够提升他们的人靠近，而远离贬低他们的人。

2、学习??去了解别人

店长如果没有花时间去了解店员，跟他们建立私交，你就会成为一个孤独的店长。

花时间跟你店面的伙伴聊聊，听听他们的故事，试着了解他们最好的专长，学着欣赏他们的差异性，问问他们关于工作上的意见。如果可以的话，就尽量站在他们的立场来看事情。

3、欣赏??尊重别人

我们通常只欣赏跟我们投缘的人，但如果我们只欣赏跟我们类似的人，就会错失太多的东西。

我们应该努力地去看别人特殊的经验跟技巧，并且跟他们学习。如果你用这样的态度对待你的店员，欣赏他们，那么他们就会更愿意尊重及服从你的管理。

4、付出??为他们加分

很少有店长愿意为身旁的人加分。尤其这并不是他的义务，而且没有任何直接的利益。

当你愿意放下手边的工作，来为你的伙伴付出时，他们可以感受到你是真心、无保留地希望他们可以成功。

5、言语表达??肯定别人 

肯定的话语可以造就一个人。所以，你肯定人，表示你借由他们所做的事情来让他们更有信心。要影响你的伙伴，就成为他们最好的拉拉队长，赞扬他们的优点，表扬他们的成就。专业门店销售知识分享平台，搜索关注门店老狐狸。对你的店员说一些关于他们的正面事情，把握每个机会，真诚地夸奖他们。

6、领导??影响他们

作为店长的你所做的关怀、学习、欣赏、付出、言语表达已经让你建立起跟店员的关系，让你得到信誉，并且展现出你的动机是良好的。但是影响他人并不是最终目的，如果要成为一个成功的店长，那你就必须采取下一个步骤，帮助他们成功。

7、成功??跟大家在一起

好的店长不会利用人来赢得成功，他们会带领着团队一起走向成功。

如果那是你的真正动机，你就会成为别人想要追随的店长。